内蒙古汇能煤电集团有限公司
人才招聘简章
（2022.6）
【企业简介】
内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司60家，总资产890亿元，员工近万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业。
今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
【招聘信息】
内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗白家海子）
1、档案员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，档案管理相关专业毕业，参与过煤矿档案验收工作经验者优先录用。
2、土建技术员（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，土木工程专业毕业，有煤矿基建工程三年以上管理经验者优先。
3、水暖技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，给排水、暖通工程类或相关专业毕业，具备三年以上工作经验，持中级职称者优先并适当放宽年龄及学历限制。
4、测量技术员（3人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，测量工程专业毕业，从事煤矿测量三年以上工作经验，有相关职称者优先，全日制本科毕业或业务能力突出者年龄可适当放宽。
5、环保技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，环保或采矿工程类专业毕业，熟悉环保、水保等国家政策及有相关工作经验者优先。
6、安检技术员（3人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，煤矿安全或采矿工程类专业毕业，从事煤矿安全三年以上工作经验，有相关职称者优先，能力突出者可适当放宽年龄限制。
7、安全技术员（3人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，安全工程或采矿工程类专业毕业，从事煤矿安全三年以上工作经验，有相关职称者优先。
8、通风技术员1（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大学大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
9、通风技术员2（1人）
（1）工资待遇：8-12万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，2021、2022届毕业生，双一流院校毕业者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
10、防冲办副主任（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：45周岁以下，本科以上学历，采矿及相关专业毕业，从事防治煤矿冲击地压三年以上工作经验，持中级职称者优先。
11、供电管理技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，电气相关专业毕业，具有煤矿供配电管理3年及以上工作经验，能够独立完成供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。个别能力突出者可适当放宽条件。
12、安装管理技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，具有机电设备安装3年及以上工作经验，熟悉安装工程管控重点，安装工程验收规范，熟悉工程竣工资料的编制原则（筑业软件）。个别能力突出者可适当放宽条件。
13、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：8-12万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机电相关专业毕业，2021、2022届毕业生，双一流院校毕业者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
14、库管兼特种司机（1人）
（1）工资待遇：8-12万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，中专及以上学历，持叉车、起重机操作证，从事库管三年以上工作经验，有相关职称者优先。
15、工艺副厂长（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，矿物加工相关专业毕业，从事煤炭洗选五年及以上工作经验，有生产能力500万吨/年及以上选煤厂生产管理经验，具备组织全厂联合试运转、组织带煤生产的能力，中级及以上职称。双一流院校毕业及在大型选煤厂担任过副厂长及以上职务者优先。
【报名及联系方式】
一、报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。
二、报名截止时间：2022年6月12日。
三、招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
四、咨询电话：0477-3887787。
五、汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com/）。