一、【企业简介】

    内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1202亿元，员工1.2万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业，公司现已形成5000万吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气及液化生产能力。2022年全集团实现营业收入558亿元，上缴各项税费123.9亿元。在2022中国煤炭企业50强排名中，位居营业收入第27位，产量第19位，纳税第11位；在2022年中国民营企业500强中位列第362位，在内蒙古自治区百强民营企业中位列第5位，企业整体规模实力进入全自治区民营企业第一方阵。

    今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。

二、【招聘信息】

（一）集团公司财务管理部（工作地点：东胜区）

1、报表会计（1人）

（1）工资待遇：8.9-14万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，持有注册会计师证书，有会计师事务所从业经历优先。

（二）神木市锟源矿业有限公司（工作地点：神木）

1、采掘技术员（3人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，拥有采矿等煤矿相关专业全日制大专及以上学历，熟悉井下生产工艺流程，能够完成采掘专业安全生产标准化工作，能够进行综采、综掘设计及作业规程、措施编制。熟练掌握CAD，能熟练应用word ，ppt等办公软件。热爱煤矿工作，能够适应煤矿井下作业环境，遵纪守法，诚实守信，经常深入现场，及时掌握现场资料。具有采掘专业工作经验者优先录用。

2、网络技术员（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制大专及以上学历，要求采矿工程、信息自动化、智能化、计算机、网络等相关专业。具备井工煤矿3年以上网络相关工作经验，熟悉井工煤矿监测监控系统运行维护工作、网络管理工作，爱岗敬业，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。身体健康，能熟练操作CAD、Word、Excel、PS等日常办公软件及常见网络设备的配置。具有煤矿智能化建设工作经验者优先考虑。

3、机电技术员（3人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制大专及以上学历，矿山机电或机电一体化专业、电气工程及其自动化专业，有煤矿机电管理经验及参与煤矿一级标准化建设者优先，技术能力突出可执行协议工资。

4.测量技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，40周岁以下，全日制大专及以上学历，测绘工程及相关专业；能熟练使用word 、excle、CAD、CASS、RTK、全站仪等软件工具，能独立完成主测工作，有井工煤矿3年以上工作经验。

5.地质技术员（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，40周岁以下，地质相关专业；全日制大专及以上学历，熟悉煤矿地质、防治水相关软件资料，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，能熟练使用word 、excle、CAD等软件。从事相关专业三年以上工作经验。

（三）内蒙古绿晟新能源有限公司（工作地点：准旗）

1、电气技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，5年以上工作经验，电气类相关专业，中级及以上职称。

2、电工（2人）

（1）工资待遇：8-10万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，电气类相关专业。

3、测绘技术员（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，5年以上工作经验，土建、测绘等相关专业。

4.物资管理及招标采购专员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，本科及以上学历，工程造价、项目管理相关专业；3年及以上相关工作经验。

5.安全员（2人）

（1）工资待遇：8-10万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，工程管理类、土建类、电气类等相关专业，有新能源电站项目建设安全管理工作经历优先。

6.集控操作人员（4-6人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，电气类、仪表类等相关专业。

7.文员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35岁以下，本科以上学历，档案、行政管理等相关专业，具备档案管理基础知识、基本的网络知识和计算机运用能力，熟练使用WORD, EXCEL等办公软件。

（四）内蒙古汇能煤电集团有限公司长滩露天煤矿（工作地点：准旗）

1、档案员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，熟练使用办公、绘图等软件；爱岗敬业，能够适应煤矿作业环境，深入现场，服从领导安排；有相关工作经验者优先。

2.劳资员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件；爱岗敬业，能够适应煤矿作业环境，深入现场，服从领导安排；有相关工作经验者优先。

3.后勤管理员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件；爱岗敬业，能够适应煤矿作业环境，深入现场，服从领导安排；有相关工作经验者优先。

4.采购员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件；爱岗敬业，能够适应煤矿作业环境，深入现场，服从领导安排；有相关工作经验者优先。

5.材料会计（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。

6.费用会计（2人）

（1）工资待遇：9-10万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。

7.出纳（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。

8.安全技术员（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，采矿工程或煤炭开采相关专业毕业；具有调度室三年及以上工作经验或从事井下安全生产技术工作五年及以上工作经验，熟练掌握和使用调度系统及设备；具有较强的服务意识和应变能力，个别能力突出者可适当放宽学历和年龄条件。

9. 环保专员（1人）

（1）工资待遇：8-10万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科以上学历，采矿工程相关专业或环保类专业；有煤矿环保工作经验者优先。

10. 安全环保资料管理员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，全日制本科以上学历；熟练操作计算机；有煤矿安全生产标准化评估和综合验收工作经验者优先。

11. 露天采矿技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；                                   （3）岗位要求：采矿工程专业毕业；大专及以上学历，熟练掌握乱填开采知识及CAD制图、CASS土方计算、word等日常办公软件；具有安全生产标准化验收及相应软件资料制作、整理经验者优先。

12. 露天测量技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；    

（3）测绘工程专业毕业；大专及以上学历，熟练掌握测量知识及CAD制图、CASS土方计算、word等日常办公软件；熟练运用RTK等测量设备，具备道路等施工放样经验；具有安全生产标准化验收及相应软件资料制作、整理经验者优先。

13. 井工测量技术员（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；   

（3）岗位要求：测绘工程专业毕业；大专及以上学历，熟练掌握井工开采知识及CAD制图、CASS土方计算、word等日常办公软件；熟练运用全站仪等测量设备，具备井下测量施工放样、校核等工作经验；具有井筒掘进及相应软件资料制作、整理经验者优先。

14.供应科资料员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，熟练操作计算机、有工作经验者优先。

15.销售科业务员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，熟练操作计算机、从事过煤炭销售及相关行业管理工作者优先录用。

16.选煤厂厂长（1人）

（1）工资待遇：20-22万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：45周岁以下，本科及以上学历，熟练操作计算机、5年以上相关岗位工作经验，煤炭洗选、矿物加工相关专业。

17. 机电技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利：缴纳五险一金、节假日福利

（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制专科以上学历机械或电气自动化相关专业；从事煤矿机电技术员2年以上，熟练使用CAD及其他日常办公软件；有相关职称者优先。

（五）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）

1.通风技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：矿井通风、安全工程专业；大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉煤矿通风安全工作。中级职称或注册安全工程师初级以上及参与过一级标准化建设者优先考虑。

2.测量技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；（3）岗位要求：大专及以上学历；测绘工程相关专业；从事煤矿井巷工程测量工作三年以上；熟悉煤矿安全生产标准化；能熟练使用CAD、南方Cass等办公软件及制图软件；具有煤矿相关工作三年以上经验；初级职称或以上资格者优先考虑。

3.采煤技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年。

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：大专及以上学历；采矿工程相关专业；熟悉井下生产工艺流程能够完成煤矿安全生产标准化工作；具有煤矿相关工作三年以上经验；初级职称或以上资格者优先考虑。

（六）华北汇能天然气有限公司（工作地点：河北邢台）

1、营销员（3人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，35周岁以下，本科以上学历，化工相关专业毕业，从事过LNG加气站及相关行业管理工作，优先录用，经验丰富者可适当放宽年龄和学历限制。

（七）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗羊市塔）

1、财务主办（1人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，财务相关专业，5年以上财务相关工作经验，有中级会计职称以上优先。

（八） 内蒙古卓正煤化工有限公司（工作地点：乌审旗）

1、装置主管（生产技术1人、聚乙醇酸装置1人、粉煤热解1人、LNG液化装置1人、醋酸装置1人、甲醇合成装置1人、甲醛装置1人）

（1）工资待遇：25-30万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：40周岁以下，大学专科以上学历，中级及以上专业技术资格；化工工艺、设备或安全等管理岗位具有3年以上工作经验，参与主导组建至少一个大型化工装置的经历，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

2、工程师（生产技术1人、电气1人、仪表1人、环保1人、化验1人、聚乙醇酸装置1人、粉煤热解装置1人、LNG液化装置1人、醋酸装置1人、气化装置1人、甲醇合成装置1人、甲醛装置1人、聚甲醛装置1人）

（1）工资待遇：18-24万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学专科以上学历，中级及以上专业技术资格；化工工艺、设备或安全等管理岗位具有2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

3、费控工程师（3人）

（1）工资待遇：15-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：40周岁以下，大学本科以上学历，工业与民用建筑、工程造价及工程管理相关专业，工程造价从业时间不低于5年，能独立完成工程预结算工作，有施工现场工程技术管理相关工作经验优先。

4、技术员（总图1人、给排水装置工艺/设备4人、动力装置工艺/设备4人、乙醇酸甲酯装置工艺/设备3人、乙醇装置工艺/设备3人、粉煤热解装置工艺/设备3人、LNG液化装置/设备2人、醋酸装置工艺/设备2人、空分装置工艺/设备2人、气化装置工艺/设备1人、甲醇合成装置工艺/设备3人、甲醛装置工艺/设备2人、聚甲醛装置工艺/设备3人、设备检修5人、调度员1人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置工艺技术或设备管理岗位2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

5、电气技术员（4人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置电气管理岗位2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

6、仪表技术员（4人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置仪表管理岗位2年以上工作经验，有参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

7、分析技术员（2人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置分析管理岗位2年以上工作经验，参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

8、安全技术员（3）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置安全管理岗位2年以上工作经验，参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

9、费控技术员（5人）

（1）工资待遇：12-14万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科以上学历，工业与民用建筑、工程造价及工程管理相关专业，工程造价从业时间不低于3年，能独立完成工程预结算工作，有施工现场工程技术管理相关工作经验优先。

10、成品和罐区技术员（1人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，大学本科以上学历；具有大型化工装置工艺技术管理岗位2年以上工作经验，参与过大型化工装置原始开车或调试经验，身体健康，无职业病，有团队协作精神。

11、安全管理部工程师（1人）

（1）工资待遇：18-24万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：40周岁以下，大学专科以上学历，安全或化工工艺等安全管理岗位具有5年以上工作经验，参与主导组建至少一个大型化工装置的经历，有团队协作精神，注册安全工程师资格。

12、行政主管（1人）

（1）工资待遇：18-20万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：40周岁以下，全日制大学本科以上学历，行政管理、汉语言文学相关专业，5年以上行政管理工作经验，具有中级及以上职称，文字功底、语言表达能力、沟通能力强，有外联公关工作、大中型企业行政办公管理工作经验者优先。

13、文秘（2人）

（1）工资待遇：14-18万/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，35周岁以下，全日制本科以上学历，行政管理、汉语言文学相关专业，文字功底、语言表达能力、沟通能力强，有外联公关工作、大中型企业行政办公管理工作经验者优先。

14、综合管理员（2人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，全日制本科以上学历，行政相关专业，有相关经验者优先。

15、人事管理员（2人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，35周岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理及行政管理的相关专业，熟悉掌握word、excel等办公软件，口才好，思路清晰，能编写标准格式公文；有大型企业人事管理工作经验者优先。

16、材料与设备采购员（4人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：全日制应往届本科以上毕业生，化工、机械、电气、仪表相关专业，能熟练使用办公软件，具有良好沟通能力。

17、结算统计员（2人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：30周岁以下，全日制本科以上学历，爱岗敬业，服从领导安排，熟练使用CAD、PS等办公软件。

（九）准格尔旗公沟煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）

1、辅助会计（3人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，有中级会计职称以上优先。

2、文秘（1人）

（1）工资待遇：8-12万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，文秘相关专业，有相关工作经验者优先。

3、安全技术员（1人）

（1）工资待遇：10-12万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：全日制大学本科以上学历，采矿工程相关专业。有露天煤矿相关工作经验者优先，工作地点在矿区。

4、测量技术员（1人）

（1）工资待遇：10-12万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：全日制大学本科以上学历，采矿工程、测绘工程相关专业。有露天煤矿相关工作经验者优先，工作地点在矿区。

（十）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司（工作地点：伊旗）

1、出纳（1人）

（1）工资待遇：9-10万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，有中级会计职称以上优先。

2、通防技术员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；

（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。

【内蒙古汇能煤基固废研究院招聘信息】

内蒙古汇能煤基固废研究院为汇能集团直属研发机构，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯市政府广场“汇能科创大厦”内；研究院中试基地位于鄂尔多斯装备制造基地。研究院现有有效使用面积5000平方米。研究院的建设将对标“国家级研究院”标准，3年内拟招聘专职研发人员50-100人。集团计划于2023年投资五千万元采购相关实验室设备，将“汇能煤基固废研究院”打造成为具有相关研发、测试及成果转化能力的综合高水平研究院。

研究院在建设初期，拟下设研发中心、测试中心、中试基地三大业务部门。研发中心近期将围绕“高铝煤矸石、粉煤灰为原料生产铸造硅铝合金工业化示范厂建设”开展相关课题的研究；远期将根据公司总体战略规划，开展硅铝合金相关下游产业、煤基固废资源化利用其他相关产业、新能源、新材料等集团相关产业的研发工作。测试中心做为公共服务测试平台，主要承担材料测试分析研究、产品质量检测分析、质量标准修订、以及对外测试分析服务与技术支撑。中试基地主要开展硅铝合金、煤基固废资源化等相关领域内的工业化中试应用研究，探索实验室科研成果放大转化为产品的可能性，并总结优化提出相应的工业化工艺路线。

【人才需求】  研发中心主任（1名）

（一）岗位要求

1.材料科学与工程专业、冶金工程、化学工程、应用化学等相关专业；

2.博士学历，综合素质高，具有优秀的专业能力，具备良好的沟通、理解与管理能力。

3.具有相关工作经验者优先，具备产品攻关和技术攻关成功经验，拥有良好的项目规划和管理能力；

4.职业素养良好，对科技、产业发展具有战略眼光和前瞻思维，具有良好的技术和市场调研分析能力；

（二）岗位工作职责

 包括但不限于：

1.全面负责研发中心发展运行，制定并实施发展规划、年度计划；

2.健全完善研发中心制度体系、内部架构；

3.合理提出研发规划，组织开展研发课题，监督管理研发项目。

4.统筹负责研发中心人才队伍建设、创新资源配置，组织开展科学研究、战略研究、成果转化；

5.负责科研管理信息化建设、落实研发保密规定；

6. 负责与其它部门之间的沟通合作，组织开展对外交流与合作；

7.集团上级部门授权的其他工作。

（三）薪酬待遇

1.提供具有竞争力的薪资，待遇从优，初定50万/年起，具体可根据应聘人员情况面议。

2.提供良好的工作办公条件及相关设施配备。

3.社保福利待遇：缴纳“五险一金”、免费住宿、成本价用餐、节假日现金及物品福利、法定休假、免费体检。

4.高层次人才享受地方政府人才政策。

鄂尔多斯市人才引进政策相关内容如下：

（1）按照“急需紧缺、专业对口”原则新引进的取得博士学历学位、硕士学历学位和一流大学建设高校本科学历学位人才，给予5-40万元安家补贴；

（2）加大高层次人才培养和激励力度。按照分类选拔、分级支持的方式，经认定评定的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”和“青年优秀人才”，分别一次性奖励5万元、2万元、1万元、5000元；属于我市培养或刚性引进的，在5年管理期内每人每年分别补贴8万元、6万元、4万元、2万元。被评为鄂尔多斯市首席专家、鄂尔多斯市“优秀人才突出贡献奖”的，在3年管理期内每人每月给予2000元补贴。

（四）工作地点

内蒙古鄂尔多斯市康巴什区“汇能科创大厦”。

三、【报名及联系方式】

（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。

（二）报名截止时间：2023年5月21日。

（三）招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。

（四）咨询电话：0477-3887787。

（五）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com/）。